【岗位职责】
1. 负责员工招聘工作，简历筛选、面试邀约、组织和实施面试；
2. 整理人事月报，及时收集各部门用人需求，做好岗位人才画像；
3. 负责员工入职、续签、调动、离职等手续的办理和档案管理；
4. 协助其他模块同事完成相应工作，做好团队合作；
4. 完成领导交代的其他工作。
【岗位要求】
1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理专业或其他相关专业；
2. 年龄20-30岁，具有较好的人际沟通能力和组织协调能力；
3. 熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和相关法律法规。
工作地点：商丘
1. 负责员工招聘工作，简历筛选、面试邀约、组织和实施面试；
2. 整理人事月报，及时收集各部门用人需求，做好岗位人才画像；
3. 负责员工入职、续签、调动、离职等手续的办理和档案管理；
4. 协助其他模块同事完成相应工作，做好团队合作；
4. 完成领导交代的其他工作。
【岗位要求】
1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理专业或其他相关专业；
2. 年龄20-30岁，具有较好的人际沟通能力和组织协调能力；
3. 熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和相关法律法规。
工作地点：商丘
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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