【岗位职责】
1. 负责员工招聘工作，简历筛选、面试邀约、组织和实施面试；
2. 整理人事月报，及时收集各部门用人需求，做好岗位人才画像；
3. 负责员工入职、续签、调动、离职等手续的办理和档案管理；
4. 协助其他模块同事完成相应工作，做好团队合作；
4. 完成领导交代的其他工作。
【岗位要求】
1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理专业或其他相关专业；
2. 年龄20-30岁，具有较好的人际沟通能力和组织协调能力；
3. 熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和相关法律法规。
工作地点：商丘
1. 负责员工招聘工作，简历筛选、面试邀约、组织和实施面试；
2. 整理人事月报，及时收集各部门用人需求，做好岗位人才画像；
3. 负责员工入职、续签、调动、离职等手续的办理和档案管理；
4. 协助其他模块同事完成相应工作，做好团队合作；
4. 完成领导交代的其他工作。
【岗位要求】
1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理专业或其他相关专业；
2. 年龄20-30岁，具有较好的人际沟通能力和组织协调能力；
3. 熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和相关法律法规。
工作地点：商丘
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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6-8千/月申请职位【岗位职责】 1、负责制定和执行公司的人力资源策略，确保与公司战略目标相一致； 2、管理并优化招聘流程，包括制定招聘计划、发布招聘广告、筛选简历、面试评估等； 3、负责员工绩效管理，包括设..
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7-10万/年申请职位要求:30岁以内，有3年左右经验，需要本地人，女生，主要负责培训、证书管理、档案管理这块的，学历:全日制本科
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0.7-1万/月申请职位主要职责： 1.负责薪酬/福利/绩效机制制定及落地 2.薪酬核发与合规管理 3.薪酬规划与分析 4.法定福利统管（社保，公积金，企业年金等） 5.员工异动管理（调，离，退，转） 6.负责员工绩效管理
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6-9千/月申请职位主要岗位职责： 1.人员规划 2.招聘组织与实施、试用期管理； 3.员工异动管理（入、离、转、调） 4.培训体系建设与落地 5.人才盘点 6.员工关系处理
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0.7-1万/月申请职位要求:30岁以内，有3年左右经验，需要本地人，女生，主要负责培训、证书管理、档案管理这块的，学历:全日制本科
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：燃气工程类
- 所在地区：广东-深圳市
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