岗位职责：

1.编制、修订、完善员工培训办法，建立岗位职业发展方向，完善培训体系;

2.组织年度培训会议，并做好公司及各部门培训需求调查工作，协同上级共同确认需求;

3.根据培训需求调查结果，编制公司《年度培训计划》;

4.组织实施公司培训计划，并跟进培训后效果与反馈;

5.与各部门紧密沟通，开发培训课题，编制公司层面培训的培训教材编写培训教案;

6.联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜;

7.建立员工培训档案，配合员工自我开发，作好个人培训资料的存档。
要求：
1.统招专科以上学历，做过培3年以上
2.有过燃气、新能源方向工作经验的优先
3.具有较强的演讲能力，沟通协调能力

职位类别： 培训经理/主管/专员

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