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绩效专员
3-4千/月
  • 学历要求: 大专
  • 工作经验: 3年以上
  • 更新时间: 2020-11-29
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 广东-珠海市
  • 年龄要求: 20-30岁
岗位职责:
1、负责制定、跟进和跟催绩效重点工作,核实和记录组织绩效计划达成情况,并根据实际情况调整绩效计划;
2、负责收集和整理员工和各部门绩效考核资料,沟通与反馈绩效考核和考评结果;
3、负责企业年度统计数据的收集、整理、审核、汇总及上报;
4、负责经营合同的管理,完成台账统计;
5、负责部门的合同签约及后期收费工作及完成其他计划经营类工作。
6、负责定期检查各部门原始记录、统计台账与上报数据的真实性、准确性和及时性;定期通报统计报表上报情况;
7、协助部门日程事务。

任职资格:
1、专科及以上学历,人力资源管理、财务、统计等相关专业;
2、掌握绩效管理,计划与统计管理基础知识;
3、三年以上人力资源管理经验,有施工单位薪酬绩效管理经验优先;
4、具备良好的沟通能力和协调能力。
5、有团队精神和服务意识。
6、完成综合管理部经理交待的其他工作任务。


工作地址

珠海市香洲区红山路288号国际科技大厦A座

职位类别: 绩效考核经理/主管/专员

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