1. 负责协助上级建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。
2. 实施人力资源部年度工作目标和工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制,对公司人员的档案进行统一的管理。
3. 依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。
4. 负责协助员工薪酬方案的制定、实施和修订,以及工资的发放。
5. 制定公司的年度培训计划,全面负责公司管理层的培训与能力开发工作,并对公司的培训工作进行监督和考核。
6. 根据公司发展规划,对公司的各个职能部门进行职务分析,编制各岗位的岗位说明书。
7. 负责劳动合同的签定与管理工作,进行劳动关系管理。
8. 负责办理公司和员工的各项社会保险手续。
9. 负责公司日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作,并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
10. 完成上级交代的其他工作任务。
任职要求:
1.有同岗位就工作经验1-3年。
2.大专以上学历,有人力资源相关专业背景者优先考虑。
2. 实施人力资源部年度工作目标和工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制,对公司人员的档案进行统一的管理。
3. 依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。
4. 负责协助员工薪酬方案的制定、实施和修订,以及工资的发放。
5. 制定公司的年度培训计划,全面负责公司管理层的培训与能力开发工作,并对公司的培训工作进行监督和考核。
6. 根据公司发展规划,对公司的各个职能部门进行职务分析,编制各岗位的岗位说明书。
7. 负责劳动合同的签定与管理工作,进行劳动关系管理。
8. 负责办理公司和员工的各项社会保险手续。
9. 负责公司日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作,并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
10. 完成上级交代的其他工作任务。
任职要求:
1.有同岗位就工作经验1-3年。
2.大专以上学历,有人力资源相关专业背景者优先考虑。
职位类别: 人力资源经理/主管/专员
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杨经理
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6-8千/月申请职位【岗位职责】 1、负责制定和执行公司的人力资源策略,确保与公司战略目标相一致; 2、管理并优化招聘流程,包括制定招聘计划、发布招聘广告、筛选简历、面试评估等; 3、负责员工绩效管理,包括设..
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12-20万/年申请职位任职要求: 1、全日制本科及以上学历,人力资源等相关专业; 2、具有五年以上工作经验,具有化工厂或电厂工作经验者优先; 3、掌握人力资源管理和劳动管理法律法规,熟悉人力资源管理的业务流程..
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- 公司规模:100 - 499人
- 公司性质:国有企业
- 所属行业:燃气工程类
- 所在地区:河南-郑州市-郑州新区
- 联系人:杨经理
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- 邮政编码:450000
工作地址
- 地址:河南省郑州市郑东新区CBD商务内环11号楼 (金成东方国际2201)