大隆在人力资源开发中坚持将“携手并肩、追求卓越、共享成果”作为企业用人、育人的目的。着力营造一种公平、公正、公开的氛围，构筑科学、合理、和谐的人力资源管理机制。我们为员工提供了灵活的晋升渠道，使员工与企业共同成长，员工在为企业创造价值的同时也获得了成长和实现了个人价值。

人才是大隆最宝贵的财富，大隆的大门对所有人才都是敞开的，我们坚持“以人为本，以德为先”的用人制度，在选才时坚持“有德无才，其德可用；有才无德，其才难用”的原则，在任用上坚持“品德第一，能力第二”的标准，在人才使用上，坚持“放心、放手、放胆”的原则，对员工充分信任、放手使用，做到人尽其才，才尽其用。

大隆始终将人才视为企业发展之本，“待遇留人、事业留人、感情留人”是大隆留住各方人才的一贯方针。大隆为每位员工提供公平、合理、有竞争力的待遇和发展机会，并以贡献定报酬，凭责任定待遇，凭业绩定升迁。我们为员工提供完善的福利保障体系，如养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、工作餐补贴、带薪假期等。我们重视员工的权益，尊重员工的价值和情感，关心员工的成长，将员工视为企业的合作伙伴，因而不遗余力地为员工营造一种积极、和谐、奋发向上的工作氛围和工作环境。

大隆正在飞速发展，如果您有志于事业，忠于职守，善于合作，能与大隆一起不断超越自我，与时俱进，开拓创新。那么，欢迎您加入大隆的事业，与大隆共创美好未来！