职位要求
岗位职责:
1.编制、修订、完善员工培训办法,建立岗位职业发展方向,完善培训体系;
2.组织年度培训会议,并做好公司及各部门培训需求调查工作,协同上级共同确认需求;
3.根据培训需求调查结果,编制公司《年度培训计划》;
4.组织实施公司培训计划,并跟进培训后效果与反馈;
5.与各部门紧密沟通,开发培训课题,编制公司层面培训的培训教材编写培训教案;
6.联系各类培训机构,办理员工外部培训事宜;
7.建立员工培训档案,配合员工自我开发,作好个人培训资料的存档。
要求:
1.统招专科以上学历,做过培3年以上
2.有过燃气、新能源方向工作经验的优先
3.具有较强的演讲能力,沟通协调能力