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彭

三个月前活跃

广东顺源

HR

立即沟通

职位要求

岗位职责：
1、负责制定、跟进和跟催绩效重点工作，核实和记录组织绩效计划达成情况，并根据实际情况调整绩效计划；
2、负责收集和整理员工和各部门绩效考核资料，沟通与反馈绩效考核和考评结果；
3、负责企业年度统计数据的收集、整理、审核、汇总及上报；
4、负责经营合同的管理，完成台账统计；
5、负责部门的合同签约及后期收费工作及完成其他计划经营类工作。
6、负责定期检查各部门原始记录、统计台账与上报数据的真实性、准确性和及时性；定期通报统计报表上报情况；
7、协助部门日程事务。

任职资格：
1、专科及以上学历，人力资源管理、财务、统计等相关专业；
2、掌握绩效管理，计划与统计管理基础知识；
3、三年以上人力资源管理经验，有施工单位薪酬绩效管理经验优先；
4、具备良好的沟通能力和协调能力。
5、有团队精神和服务意识。
6、完成综合管理部经理交待的其他工作任务。

工作地址

珠海市香洲区红山路288号国际科技大厦A座

绩效考核专员职业大全：

广东顺源能源技术有限公司

燃气工程类

民营企业 | 500 - 999人

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珠海市香洲区红山路288号国际科技大厦A座

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